我对唯创商学院创立的理解

      一家公司是靠什么发展，是靠认真做事的人才发展起来，若是这些人靠金钱利益驱使那是不长久，正所谓他因钱而来会为钱而去，一个公司发展要靠好的文化而凝聚这些做事认真和靠谱的人才能持续发展。当然，文化也是熔炉能将废铜烂铁锻造成有用的钢铁！

      我想唯创商学院的成立，就是为这个使命而来的。

      说起学习升造，我们首先想到是学校学院大学是吧 ，但告诉大家以后人们的学习将会是三段式或者间歇式的，学习工作学习（再回炉）。日后 的学习 不再是单纯学习他人的经验、知识了，而是为了解决问题而学习，这就要求我们 从实践中发现问题 并总结和解决。

      唯创商学院，是公司文化的载体，那么说回公司文化，从生产操作到技术，业务，管理思想都有必要汇总提炼传承，发扬光大。就说建立管理公司的知识库本来也是文化传承，也是各位讲师的经验的积累，是你们心血的凝聚。

      工作经验的分享，生活经验的分享，这个和平时交流交谈有什么不同，在这里演讲你是需要提炼并汇总，是个系统化过程，是个升华的过程，完全不同平时只言片语的交流知识经验。最大的受益是我们个人。

     去年开始 公司 做了月刊，目的是让大家发表个人的 在工作生活中的点点感悟，这都是唯创发展的宝贵财富。希望这些都是链接 彼此纽带，希望越办越好。

     我是技术出身，公司发展 有着浓重的技术DNA 。有着这样的技术思维，总想着就是做出好产品，解决客户需求。有这样的思维不是不好，但却稍微忽略了 实现这一切背后的人，忽略了公司里的人心灵 真实的 或更多的需求。我们还需要 理解、尊重、成长 、个人价值公平对待等需求，不能洞察和满足这些需求将严重制约公司发展，以及我们心灵的自由、放飞。

      大家都知道公司和个人利益的关系，公司发展了个人利益和幸福感才能得到提升，个人利益得到保障和公平对待了，企业才能更快速稳健发展。这一切 得有我们心灵的互通，而商学院就是这个建立我们大家心灵链接的桥梁和沟通平台。